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　　日前，晋煤集团党委下发《关于开展“三讲三增强三提升”教育实践活动的意见》，决定从现在开始到6月份，利用半年左右时间开展“三讲三增强三提升”形势任务教育实践活动，引导广大干部职工把思想统一到企业党政关于目前形势和任务的分析判断上来，切实增强奋发进取意识和对深化改革的心理承受能力，做到在岗在位在状态，有责有为有担当，确保企业2015年乃至“十二五”目标任务的实现。
　　《意见》指出，“三讲三增强三提升”教育实践活动的主要任务是：讲大势，增强忧患意识，提升适应新常态、创新发展的思考力；讲企情，增强改革意识，提升降本提效、提质增效的执行力；讲实干，增强责任意识，提升同舟共济、攻坚克难的凝聚力。深入开展“三讲三增强三提升”教育实践活动，是集团面对经济发展新常态，聚力安全效率效益，突出改革创新发展，全面开创“六型晋煤”新局面的迫切要求，也是企业各级党组织新的一年加强形势任务教育和思想政治工作必须承担的重要政治责任。
　　《意见》指出，开展“三讲三增强三提升”教育实践活动要坚持分层次、经常化、问题导向、理性疏导的方式方法开展形势任务专题宣讲，以国际经济形势、中国经济新常态、煤炭市场形势变化为主要内容讲大势；以企业经营形势与安全生产形势，用人多、成本高、包袱重、迫切需要改革创新的现状为主要内容讲企情；以2014年以来企业应对严峻市场形势一年间的科学决策和实践成果为主要内容讲实干，努力把问题讲透、把对策讲清、把信心讲足、把前景讲明。要围绕“经济持续下行及企业经营异常困难情况下，大家应当建立怎样的心理预期？目前人们存在哪些与经济发展新常态不相适应的模糊认识与不良习惯，应当如何破除？结合贯彻落实集团公司职代会精神，对于如何深化改革、强化管理、创新驱动、转型发展等方面工作的思考与对策建议。”三个中心议题层层组织开展大讨论活动，务必要在破除人们在煤炭行业十年黄金期形成的惯性思维与不良习惯上取得明显成效，务必要在建立与新常态相适应的发展理念与心理预期上取得明显成效，务必要在坚定人们攻坚克难、务求必胜的信心和勇气上取得明显成效。要紧紧围绕“保安全、提效率、增效益”中心任务的落实，党政工团各系统要结合各自工作实际，组织开展生动活泼的群众性主题实践活动，动员和组织党员干部带头勇担重任，实干奉献，在创新创造、引领风尚上发挥先锋模范作用，引导和激励更多的青年把个人职业理想与企业发展战略结合起来，主动为企业改革发展稳定排忧解难。集团各级新闻传媒要围绕“三讲三增强三提升”教育实践活动，及时开办专题栏目，对企业面临的形势任务进行广泛宣传，牢牢把握正确的舆论导向。
　　《意见》要求，各单位各部门要高度重视，把此项活动摆上重要议事日程，加强领导，明确目标，落实责任，抓好每项活动。各级领导要带头宣讲，带头查找问题，带头转变观念，带头弘扬新风正气，确保本次教育实践活动开展得扎实有效。