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　　3月21日，在格林豪泰九楼会议室，开展了一场别开生面的企业文化故事剧场培训活动。各单位选拔的企业文化特使共计四十余人参加培训，培训特邀中国资深社区剧场训练师王俊晓和上海复旦大学企业文化管理咨询项目组赵为授课。
　　培训开始前，大家先将近期所做的几种不同形式的作品展现给老师观看，作品有单人宣讲、双人搭配宣讲、还有舞台情景的表演，这几种不同的作品同时得到了两位老师的点赞和肯定，赵为老师激动说道：“我完全没有想到我们企业文化落地实施到现在这么短的时间，大家已经很出色的完成了这么多场宣贯，大家的努力是值得肯定的，希望接下来的培训能给大家提供更多的帮助。”
　　经过王老师一段开场白之后，紧接着大家被安排坐成“U”字型，他要求在座的每个人上去做一个简短有气场的自我介绍，介绍包括：我的真实中文姓名、我来自哪里，详细到出生的地方、我现在所从事的主要工作、以及我目前最想改变的地方，要求形式要多样化，要让大家很快的记住对方的自我介绍，并由下一位成员准确清晰地说出对方的优点和不足之处。
　　接着，王老师要求大家轮流走上舞台，说出自己的名字，想要什么或不想要什么，并配上肢体动作，将这个动作保持三秒钟，形成形体雕塑，全方位展示给大家观看。然后，王老师又指导大家在很短的时间内，全体成员逐一走上舞台，定格成整体“塑像”。在训练中，大家逐渐敢于表达自己，注重肢体语言的塑造及团队精神的培养。
　　下午的培训在一个有趣的游戏中开始。游戏将大家的情绪带动起来，很快进入表演状态。王老师把大家分成六组，各组的每位文化特使分别写出自己的企业文化故事案例，互相讲给小组成员听，再每组选出一篇好的故事，上台演说。在有限的三分钟内，大家出色地演讲了自己的故事，并为优秀小组颁发荣誉证书。
　　培训总结上，大家纷纷表示，将继续努力，创作出更好的昊源故事，用生动的故事传播昊源企业文化。