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  为进一步了解员工工作、思想动态，加强人才培养，鼓励员工为企业发展献计献策，1月30日下午，昊源公司组织召开班组长、后备人才、青年团员、女工座谈会。公司常务副总经理高明林，副总经理高玉磊、张海生，总经理助理吴珍汉、潘家成以及来自各基层单位的青年员工代表参加座谈会，座谈会由张海生主持。

  张海生首先向与会员工代表介绍了公司2020年生产经营情况。他说，2020年面对激烈的市场竞争、复杂环境及新冠疫情影响，全体员工在公司党委、董事会的带领下，牢记使命、砥砺前行，在改革发展中挖掘潜能，在积极进取中开拓新局，统筹推进保安全、稳生产、促建设等各项工作，公司发展在同行业中还是取得了优异进展。2021年，公司将继续面临机遇和挑战，希望广大班组长、技术员、青年团员、优秀女工党员为公司更好发展积极建言献策。

  座谈会上，员工代表们敞开心扉，畅谈了自己的工作和生活感受，对公司领导的关心与关爱深表感动，对公司当前的快速发展感到高兴，对公司今后的发展前景充满了信心。同时，他们也提到了目前面临的一些问题，并对公司人才培养、培训工作改进、员工福利、公司流程优化等提出了自己的看法和建议。

  与会领导和部门负责人对大家提出的问题和建议进行了一一解答，会议内容安排专人记录，将对问题整理、汇总后集中讨论解决。

  高明林鼓励大家立足本职工作，加强学习，提升自我。他说，公司正处在转型发展的关键时刻，处处需要人才，希望青年员工们打好基础、认清形势、勇挑重担，抓住机遇，与公司共同成长。

  此次座谈会的召开，让公司深入地了解了青年员工的思想状态，开拓了工作思路，调动了青年员工的工作积极性。同时，也拉近了公司领导与青年员工之间的距离，让大家深切感受到领导对员工的关怀，增强了企业凝聚力。