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　　针对目前昊源集团在企业文化落地攻坚阶段遇到的“瓶颈期”，应公司邀请，7月1日——2日，复旦大学企业管理团队郝勇刚博士一行来公司对企业文化落地工作进行诊断和指导。
　　郝勇刚博士一行就昊源公司目前企业文化宣贯过程中存在的疑点、难点进行了询问，针对宣贯组提出的问题给予详细解答。
　　7月1日，一场以昊源集团企业文化剧场为主题的活动在格林豪泰酒店举行。赵为老师从如何突破宣贯形式、如何让宣贯题材新颖、如何让更多的员工参与进来等方面，对宣贯员进行了专题培训。
　　7月2日，中高层管理者企业文化落地中期复盘研讨会在塑业公司举行。郝勇刚博士如何利用文化建设使管理工作更顺畅、中高层管理者在企业文化建设中的角色定位等方面与领导层进行了探讨。
　　企业文化宣贯小组将以此次活动为契机，有计划、有目标地进行企业文化理念宣贯，并就二十九条企业文化理念与员工进行良性互动，从而营造企业文化建设的良好氛围，将公司企业文化建设推向新阶段。