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  为进一步了解青年员工工作、思想动态，鼓励员工为企业发展建言献策，1月9日下午，昊源公司组织召开班组长、青年团员、知识分子、女工座谈会。公司党委副书记、副总经理高玉磊、杨捷，总经理助理吴珍汉，工会副主席戚伟出席会议，来自各基层单位的青年员工、女工代表参加会议。

  高玉磊首先向与会员工代表介绍了公司2022年生产经营情况。2022年，面对疫情带来的严峻考验和复杂多变的市场环境，在公司党委、董事会的带领下，全体员工牢记使命、砥砺前行，在改革发展中挖掘潜能，在积极进取中开拓新局，扎实推进保安全、稳生产、促建设等各项工作，公司取得了喜人成绩，发展迈上新台阶。2023年，公司将继续面临机遇和挑战，希望广大班组长、技术员、青年团员、优秀女工代表为公司更好发展积极建言献策。

  座谈会氛围轻松热烈，来自不同岗位的青年员工代表畅所欲言，对公司生产运行方面建言献策：有高屋建瓴的深刻见解；有未雨绸缪的长远见识；有生动鲜活的切身感受；也有脚踏实地的实干决心，围绕人才培养、员工福利、管理制度等方面，提出了自己的想法和建议。

  杨捷、吴珍汉等与会领导，分别就自己分管工作进行总结，对员工代表们提出的一些建议和意见，进行了认真解答。并详细介绍了下一年度工作重点，鼓励青年员工要立足岗位，认真工作，坚定信念，珍惜现在的工作平台，不断提升个人能力，拓宽发展空间，努力成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为实现公司持续健康高质量发展而努力奋斗。