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    公司重视实施“亲情工程”，增强企业凝聚力。
    多年来，秉承全心全意依靠职工办企业优良传统，结合企业的实际，不断创新亲情工程，从原来的“三必访”（员工生病必访、员工丧事必访、员工邻里纠纷必访）增加到目前的“五必访”（员工生病住院必访、员工丧事必访、员工邻里纠纷必访、员工结婚必访、员工生育必访）同时，又新增加了“三不让”（不让一名员工吃不上饭、不让一名员工看不起病、不让一名员工子女上不起学）、“三必须”（每年全员必须健康体检一次、军训一次、公司级培训量次），随着企业规模不断扩大，每年还组织先进员工和先进管理者及离退休的员工旅游，给予职工子女考上重点高中、大学的进行奖励，在“两节”期间公司对劳模、困难党员、军转干部、困难职工等进行慰问，将温暖直接送到职工手中和心中。2009年1—4月份，慰问劳模、困难党员、退休老干部、军转干部、困难职工等128人，到医院慰问生产住院员工60多人，吊唁14人次，恭贺员工结婚25人次。组织了100多名优秀员工和100多名退休老同志到阜阳生态园踏青游玩。同时，为方便员工上下班需要，为职工新购置一辆交通车，又为员工订购夏季工作服。为让职工随时随地喝上热水，在全公司内又安装了十三台电热水器。
    通过一系列的亲情工程的实施，温暖、凝聚了职工的心，增强了企业的向心力，促进了企业健康、快速向前发展。