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  8月11日上午，一场激烈的现场技能比拼在员工培训中心如火如荼地进行着，这是培训中心组织的第十期员工集中培训正在进行综合技能测试。此次培训内容和形式与以往相比略有不同，比赛分理论和实操两部分，切实让员工做到理论与实操培训并重，进而全面提升员工的综合素质。
  一直以来，公司领导十分重视员工综合技能提升。公司党委书记、董事长凡殿才指出，产业升级，是产品质量的升级，人的素质的升级，人是决定产品质量的关键因素。企业产业升级，企业基础产业工人要由一般技能提升到高级技能或者是管理技能。而培训作为一项双赢投资，一方面员工的工作自觉性、积极性和创造力将得到不断提高，使企业获得最大的效益；另一方面员工的整体素质得到提升，使他们掌握一项终生受益的职业技能。
  昊源公司作为一家化工生产企业，生产连续性强，技术要求高，要求员工对公司整个生产环节都要有所了解，而社会上复合型人才较为紧缺。因此，昊源公司每年由培训中心统一组织，对入职员工定期进行综合技能提升培训。由生产一线专业技能、理论知识过硬的技师组成师资队伍，利用企业现有资源开展培训，使培训出来的员工既有理论基础知识，又掌握实际操作技能，从而符合企业的发展需要。