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  近日，从苯乙烯项目培训负责人李超群处了解到，外出学习烯的学员正争分夺秒地学习苯乙烯工艺流程和操作技能。
  昊源公司以建设节约型企业为主旨，以提高能源利用率为核心，提出的“优肥、扩化”转型跨跃战略，进驻阜阳煤基新材料产业园区发展，进行产品结构深度调整，向甲醇制烯烃及下游产品延伸发展，大力发展专用肥料、专用化工产品和化工新材料等高附加值下游产品，向高附加值的化工新材料产业转型。
  新项目需要新技术人才，公司特从生产系统抽出一批业务技术精湛员工，集中培训园区项目新工艺、新操作技术。他们深知学习是进步的阶梯，是公司发展的动力，公司现在处于转型发展时期，他们只有努力学习业务技能，才能为公司的发展尽一份自己之力。他们在岗位上跟师傅们学习实际操作技术，下班后，利用休息时间加班加点学习设备结构原理、工艺流程，定期进行考试测评，及时掌握学习情况。对于不能理解的知识点，大家进行讨论，向岗位师傅请教，不留知识盲区。
  人才是第一资源，发展是第一要务。加快公司现代化步伐，必须围绕发展抓人才、抓好人才促发展，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。我相信他们今天的努力会成为昊源远航的风帆，为昊源的蓬勃发展保驾护航。