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        近日，由公司企管处牵头，针对新颁布的《新学员从师教育管理办法》，组织各生产车间进行了全面系统的学习。
        此办法共分为师徒结对、师徒协议、季度考核等四大板块，办法采取“一对一”等有针对性的人才培养，并定期对各单位师徒学习和培训效果进行考核验收等。
        这种“传、帮、带”活动的积极开展，有力确保了公司各专业技术人才的培养，保持并充实了公司的新生力量，从而促进企业快速健康发展。